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bbin娱乐平台:高职扩招100万倒逼招生制度改革

时间:2019/5/13 13:36:18  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 对于国家示范(骨干)院校来说,由于自身较好的社会声誉和办学质量,原来招生形势就较好,办学空间已得到了充分利用,但头疼的问题是增招后学生如何安置;对于其他非示范(骨干)和民办高职院校来说,由于在招生上缺乏吸引力,原本招生形势就不是很好,虽有办学空间也有增招的意向,但却忧愁生源难以...

     对于国家示范(骨干)院校来说,由于自身较好的社会声誉和办学质量,原来招生形势就较好,办学空间已得到了充分利用,但头疼的问题是增招后学生如何安置;对于其他非示范(骨干)和民办高职院校来说,由于在招生上缺乏吸引力,原本招生形势就不是很好,虽有办学空间也有增招的意向,但却忧愁生源难以落实。另外,所有高职院校都在共同担心一个问题,在当前全国高考适龄人口减少、高职招生连续下滑的形势下,再扩招100万,生源在哪里呢?

  根据《中国统计年鉴》对人口出生率的分析,到2020年前后,我国18岁适龄人口总体趋势下降明显。到2020年高等教育适龄人口数将减少30%左右。受适龄人口逐步减少的影响,近年来我国高职院校生源持续下降。在很多省出现了高职招生计划大于报名人数、高考生源数与招生计划严重倒挂的“负生源”现象。有不少高职院校的招生目标由原来的“招好”变成“招满”。即使招满了。高职学校的报到率也不是百分之百。

  根据2014年国务院发布的《关于加快发展现代职业教育的决定》,到2020年,专科层次职业教育在校生要达到1480万人。按照这个目标,2018~2020年3年内,高职平均每年招生要达到493.33万人。而据教育部统计,2018年我国普通专科实际招生368.83万人。

  因此,无论是从高职院校自身的生存与发展来看,还是从实现国家的战略目标考虑,高职院校仍需要进一步拓展招生的空间,才能努力完成100万人规模的扩招任务。


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