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fun88手机登入官方网站:承担政府疫情防控任务的企业

时间:2021/1/4 19:41:08  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:隔离措施的实施导致劳动者不能提供正常劳动的,企业应当按照正常劳动标准支付隔离期间的工资。检疫期满后,仍需停止工作就医的,企业应当按照其患病医疗期的有关规定支付工资。对于政府的紧急措施,当公司暂停工作、暂停生产或工人不能按时返回工作时。上的有关规定支付工资应执行暂停生产,也就是说,...
隔离措施的实施导致劳动者不能提供正常劳动的,企业应当按照正常劳动标准支付隔离期间的工资。检疫期满后,仍需停止工作就医的,企业应当按照其患病医疗期的有关规定支付工资。对于政府的紧急措施,当公司暂停工作、暂停生产或工人不能按时返回工作时。上的有关规定支付工资应执行暂停生产,也就是说,在一个工资支付周期,工人们的工资应当依法支付劳动合同规定的标准,和生活费用应当从第二个月起支付。生活费用标准不得低于沈阳市最低工资标准的70%,生活费用包括个人应缴纳的各种社会保险费。其中,企业与职工协商优先使用带薪年假等各类休假的,按相关休假规定支付工资;企业要求劳动者通过远程办公等方式提供正常劳动的,应当依法支付工资。如果一个企业是受流行影响由于生产经营困难,暂时无法支付工资,可能暂时推迟支付工资给工人与工会或职工代表协商后,和推迟期一般不超过30天。

企业不得以政府的紧急措施或停产等有关规定限制职工补足相同的工作时间为由,要求职工补足相同的工作时间,不视为加班。企业依法安排劳动者加班的,应当支付加班工资。承担政府疫情防控任务的企业,在保证劳动者健康和劳动安全的前提下,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制,但应当支付加班工资。企业因政府采取紧急措施而暂停工作或生产的,不影响实行综合工时制岗位的工时计算。停工时间较长的,综合计算工时周期较短的,经审批部门批准并报备案后,可在当年内统筹计算工作工时。

“企业停产生产在工资发放周期内”是企业停产生产起止日期的计算,从停产之日起至恢复生产前一日连续计算。如果公司的工资发放日期在这一期限内,不影响按照停工生产的相关支付标准计算工资。企业停产复工,复工复产后再次停产的,每一次停产都需要重新计算,两次停产的时间不得累计计算。

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